Recrutement : faites le pari de l’interculturel ! – mercredi 9 novembre 2022
Recruter une équipe est une étape essentielle pour les entreprises qui souhaitent se développer à l’étranger. Exercice souvent délicat, un recrutement mal préparé peut entrainer des incompréhensions.: mauvaise communication, incompatibilité des habitudes de travail, difficultés d’adaptation… la liste des défis interculturels dépasse très souvent la simple barrière de la langue. Dans un système économique en pleine reconstruction et face à la fermeture prolongée des frontières chinoises, maîtriser l’interculturel fait pourtant toute la différence.
Les échanges universitaires et commerciaux entre la France et la Chine placent des talents bilingues dynamiques et connectés au service des 2100 entreprises françaises présentes en Chine (480 000 salariés) et des 900 filiales chinoises installées en France (50 000 salariés).
Comment accompagner et enrichir ses équipes biculturelles ? Après toutes ces années de crise sanitaire, les diplômés Chinois resteront-ils en Île-de-France ? Les expatriés Français vont-ils continuer à travailler en Chine ? Où recruter les bons profils ? Quels secrets pour manager et travailler avec des équipes franco-chinoises ?
Laurent Clementz (fondateur du premier site de recrutement de talents bilingues franco-chinois 88jobs) partagera lors de la prochaine rencontre RéseauxChine son analyse du recrutement interculturel en France. Lan Cheng (Directrice Générale International du groupe LONGi Hydrogen, ancienne Directrice Générale de China Mobile Europe) reviendra pour nous sur ses années d’expériences au sein de grands groupes chinois implantés en France. Enfin, François Bernard (expert à la tête de plusieurs entreprises en Chine pendant de nombreuses années) évoquera les contraintes et les difficultés qui persistent pour les entreprises françaises implantées en Chine en 2022.
Invités :
Laurent CLEMENTZ, CEO & Fondateur 88JOBS
« Recrutement interculturel : plus que jamais indispensable »
Lan CHENG, Directrice Générale LONGi Hydrogen International
« Diriger une équipe biculturelle : adaptation, anticipation, communication »
François BERNARD, Conseiller international Chine/Europe, Directeur FJA & PARTNERS
« Recruter une équipe en Chine : le grand turnover »
Rencontre animée par Mme Xiaoqing SU-PELLEMELE, Secrétaire Générale du CEFC
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François Bernard, Xiaoqing Su-Pellemele, Laurent Clementz
